克州深入实施“人才强州”战略，实行更加开放的人才政策，着力在引、育、留上下功夫，人才队伍不断壮大，人才效能持续增强。

坚持做好“引才”工作，人才队伍不断壮大。充分发挥职能作用，自觉把人才引进工作纳入重点工作任务谋划部署，围绕行业部门人才需求，采取赴其他省区市高校招聘、面向社会公开招聘等方式，不断加大人才引进力度，推动“人才强州”战略实施。2023年克州事业单位计划引进人才225人，9月底已上岗90人。

坚持做好“育才”工作，人才素质不断提升。采取分行业、分专业，多渠道、多方式对专业技术人才进行新理论、新知识、新技术的专题培训，进一步提高专业技术人才整体素质。认真贯彻落实自治区少数民族科技骨干特培人员相关政策，在评聘相应专业技术职称时适当给予政策性倾斜，做到人尽其才、才尽其用。截至9月底，全州开展继续教育培训1.4万人次，组织9人参加自治区少数民族科技骨干特培。

坚持做好“留才”工作，人才环境不断优化。对招聘引进的高校毕业生，纳入自治区事业单位编制，及时落实各项工资待遇。对引进的各类专业技术人才按照帕米尔“3123”骨干人才标准发放生活补贴、住房补贴和项目补贴。同时，落实职称评审“定向评价、定向使用”政策，让各类专业技术人才有岗可聘，畅通人才职称晋升渠道。截至9月底，报名参加职称评审773人，已审核通过230人。（全媒体记者温彤）

责任编辑：鲍柳霖