本年度政府信息公开工作报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于做好政府信息公开年度报告编制工作的通知》及相关文件要求编制。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共6个部分组成。

本年度报告中所列资料数据的汇总统计期限从2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年度报告的电子版可在乌恰县人民政府门户网站(www.xjwqx.gov.cn)政府信息公开栏内下载。

一、总体情况

2022年，乌恰县人社局政府信息公开工作按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区、自治州、乌恰县相关文件精神和要求，把群众反映最强烈、最关心、最容易引发矛盾和滋生腐败的事项作为信息公开的重点，大力开展政府信息公开工作，进一步保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，结合工作实际和业务发展要求，积极畅通公开渠道，细化工作措施，进一步规范政府信息公开流程，提高公开水平，着力打造“阳光政务”。

（一）主动公开政府信息的情况

2022年，通过乌恰县人民政府门户网站平台发布信息97条，其中文件公开2条；执行法规条例类信息1条，社会保障12条，就业创业补贴政策24条，行政处罚信息16条，行政执法5条，就业政策6条，职业资格目录1条，人事招录类信息10条，结果公示类6条，社会保险类14条。公示栏张贴各类公示信息21条；微信公众号“乌恰县人力资源市场”发布信息230条。

（二）依申请公开政府信息办理情况

2022年度乌恰县人社局未收到任何形式的申请公开信息要求。

（三）政府信息管理

乌恰县人社局深入推进行政执法信息公示制度化、规范化建设，加大重要决策、重大部署、重大建设项目执行和落实情况的公开力度，充分让广大群众获得知情权、参与权和监督权。一是健全政府信息公开制度，明确职责、程序、公开方式和时限要求。二是建立政府信息公开申请的受理机制，制定依法申请公开政府信息的工作规程，明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。三是建立政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，严格落实“三审三校”制度，确保不发生泄密问题。

（四）平台建设

乌恰县人社局现有政务新媒体1个，即微信公众号“乌恰县人力资源市场”，按照工作安排定期发布招聘信息与时事政策新闻。乌恰县人社局政府信息公开领导小组高度重视政府信息公开工作，安排专人检查，定期检查更新政府网站政务公开栏目。

（五）监督保障

乌恰县人社局高度重视信息公开工作，认真落实信息公开相关工作规定，依法履行推进政府信息公开工作职能，加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障。认真贯彻政府信息公开条例，制定完善相关配套制度，加强相关人员的业务知识培训，形成系统完备、管用有效的公开制度规范体系，切实提升信息公开工作能力。加强本单位政府信息公开工作考核、责任追究制度建设，完善政府信息公开监督保障机制，切实履行职责，强化信息公开工作的考核、评议和监督检查，组织开展政府信息公开工作相关培训及学习。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

乌恰县人社局政府信息公开工作存在发布信息不规范的问题。针对这一问题，将着眼于建立政府信息公开长效机制，加强培训学习，积极参加政务公开培训。同时加强和完善领导机制，充实和调整政务公开工作领导小组，成立领导小组办公室负责落实政务公开的各项工作，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员。

六、其他需要报告的事项

无。